本报讯（记者高超）年初以来，龙井市纪委监察局认真履职尽责，坚持正风肃纪不放松，不断规范落实“两责”工作，严格贯彻中央八项规定精神，大力惩治群众身边的不正之风和腐败问题，切实加强纪检监察队伍建设，推动全市纪检监察工作取得了新成效。

　　龙井市纪委制定全市纪检监察工作任务分解方案以及监督责任清单，加强“监督责任”的细化分解落实和考核监督工作。推行从严治党“两个责任”函告工作，以市纪委直接向“市四大班子领导”书面函告的形式，将每个副县级领导分管联系部门（单位）存在的问题予以通告，由分管副县级领导督促存在问题部门（单位）进行整改，形成层层抓落实的压力传导机制。上半年，共向3名市级领导发送函告，函告责任单位共6家。

　　加强“四风”专项整治，紧盯重要时间节点，加大专项监督检查力度。年初以来，共开展集中性检查5次，下发各类通知规定3期，查处违规违纪党员干部17人，通报曝光2起，提醒谈话公车管理不规范单位15家。龙井市纪委加强开展扶贫领域专项整治，对全市“兴边富民”“以工代赈”“产业扶贫”等扶贫项目涉及的1.7亿元专项资金、125个项目展开普查。今年3月，根据国家审计署公告发现的扶贫领域问题，对18名党员干部、3个党组织进行追责问责和纪律处分。截至目前，共接受信访举报31件次，立案79件，处分党员干部39人。

　　推进乡镇“村屯六进”工作法，开展乡镇纪委“廉政谈话室”标准化建设，定期对村“三委”党员、站办所主要负责人、扶贫项目企业负责人进行廉政教育谈话和约谈提醒。年初以来，市纪委常委成员定点接访党员、群众28人次；委局监察室、信访室选点走访3个乡镇22家村支部，发现涉及项目资金管理、贫困户扶贫等问题线索5件；乡镇纪委共开展谈心谈话活动21次，谈话党员干部56人。

　　重新整合配置全市纪律审查力量，按照部门系统分类和乡镇“相邻就近”原则，将全市划分为6个纪律审查协作区，推行“6+3”纪律审查“分区联管”工作模式。进一步规范委局机关工作规程，坚决防止“灯下黑”问题。重视党风廉政建设信息宣传工作，上半年共报送各级信息82件。进一步加强派驻纪检组统一管理，充分发挥派驻纪检组监督执纪问责职能，在坚持派驻（出）纪检组工作体制机制不变的基础上，对市纪委监察局派驻纪检组分管单位作出调整。加大巡察工作力度，制定巡察方案，成立巡察工作组，以常规巡察和专项巡察相结合，发现问题与整改问题并重，对全市6家部门（单位）开展巡察。

　　认真开展中央巡视“回头看”反馈意见整改工作，对照州委落实中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改方案，主动认领问题，研究整改措施，制定整改落实方案。龙井市纪委研究制定《市纪委关于中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改落实工作实施方案》，层层落实主体责任。目前，已对市纪委承担的16项具体整改任务分别细化形成整改“子方案”，并全部健全完善了有关问题的长效防控措施和相关制度。

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